2018年2月，新一輪“開目大講堂”開班，開目公司全體員工集結武漢總部，針對行業(yè)典范、產品研發(fā)、實施交付、營銷服務等方面的新進展、新方法、新理念展開培訓，為新年工作打下堅實基礎。

“開目大講堂”是開目公司全體員工每年新春的“必修課”，旨在提高員工知識儲備與業(yè)務能力，提升公司整體研發(fā)、交付與營銷服務水平，打造優(yōu)質的營銷與技術服務隊伍，建設一流的創(chuàng)新型、學習型團隊，為廣大制造業(yè)企業(yè)提供專業(yè)高效的智能制造解決方案和一流的技術服務。

為了進一步豐富培訓內容、加強對智能制造的了解，同時拓展市場、促進交流合作，本次“大講堂”首次增加了實地考察環(huán)節(jié)。應東風公司邀請，開目公司市場部、咨詢顧問部及產品組相關人員，前往了位于武漢市的東風乘用車公司新能源工廠考察交流。東風公司是國內最早從事新能源汽車研發(fā)的企業(yè)，旗下的新能源工廠是東風公司在智能制造的標桿性、示范性項目。在東風總工程師的帶領下，交流團一行參觀了工廠總裝車間，交流并探討了數(shù)字化車間如何做好智能倉儲、智能物流等環(huán)節(jié)，以及更好的優(yōu)化MES系統(tǒng)在車間內的應用。

同時，為了開拓員工思維和創(chuàng)新服務方式，進一步提升企業(yè)實力，加快公司成長步伐，開目公司還特別邀請各領域專家為全體員工進行全面深刻的培訓。機械工業(yè)第六設計研究院有限公司智能制造工程院劉俊院長，針對新模式、新設計、新工廠下智能工廠的建設探索做了分享；國內制造業(yè)信息化領域資深行業(yè)分析師、專家、e-works總經理黃培博士，與開目人分享了智能制造前沿發(fā)展趨勢。

 
最后，“大講堂”依舊沿用了傳統(tǒng)的內部講師培訓模式，面向實施交付人員的培訓，主要加強產品知識學習，同時還重點針對企業(yè)業(yè)務流程，結合二次開發(fā)、實施項目等進行了2017年案例分析和經驗交流；面向營銷體系人員的培訓，主要通過對產品的學習和銷售案例的分析與交流，持續(xù)提升營銷團隊的綜合實力。


企業(yè)的發(fā)展離不開人才，開目公司著力培養(yǎng)員工綜合技能和素質，勵志打造精銳團隊，提高核心競爭力，力求為客戶提供更優(yōu)質的服務。開目公司一直秉承著”創(chuàng)新、務實、進取、協(xié)作、誠信”的企業(yè)文化，每位在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真負責、德才兼?zhèn)?、積極上進的員工都是公司寶貴的人才資源。新的一年，開目公司在大力引進優(yōu)秀人才的同時，將不斷加大內部各類人才的培養(yǎng)力度，共同成長、共同提升，積極應對新形勢下的各類機遇和挑戰(zhàn)，以卓越領先的信息技術，持續(xù)推動制造業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，共同推進制造強國的建設！